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Emplois

Richmond

Chef(fe) de Service Ressources Humaines

Exo-S est un concepteur et un fabricant de systèmes fonctionnels en plastiques utilisant les procédés d’injection et de soufflage. Depuis plus de 50 ans, l’expertise large et variée de ses équipes de conception et d’ingénierie permet de développer des solutions à valeur ajoutée pour les nombreux besoins du marché. L’entreprise a acquis des connaissances uniques et spécifiques dans la fabrication d’outillage et de pièces de plastique pour des applications spécialisées.

Sommaire de l’emploi

Relevant du directeur d’usine, le chef de service – ressources humaines est responsable de tous les volets RH de l’usine de Richmond.

Principales responsabilités

  • Gérer les dossiers de relations de travail en collaboration avec le syndicat;
  • Servir de mentor / guide pour le comité de gestion et les superviseurs dans l’application et la compréhension de la convention collective;
  • Participer aux rencontres diverses avec le syndicat : rencontres hebdos, comité de griefs, CRT ainsi qu’au renouvellement de la convention collective en 2023;
  • Bâtir et suivre la réalisation du plan opérationnel de l’équipe de ressources humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise et en être le responsable;
  • Suivre et optimiser les résultats des indicateurs de performance ressources humaines;
  • Mobiliser l’équipe RH de l’usine de Richmond à l’atteinte des objectifs fixés (SST, recrutement, rémunération, relations de travail, développement organisationnel);
  • Respecter les requis ISO IATF pour la formation des employés d’Exo-s au Québec;
  • Travailler en collaboration avec la directrice RH pour le déploiement des politiques et processus Exo-s;
  • Participer à l’organisation d’activités sociales variées;
  • Promouvoir les valeurs d’Exo-s dans les activités de tous les jours;
  • Suivre les dépenses budgétaires de l’équipe RH;
  • Participer au comité de gestion mensuellement;
  • Veiller à la conformité et au respect de nos politiques d’entreprise.
  • Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi.

 

Compétences et exigences recherchées

  • Baccalauréat en relations industrielles, RH ou administration des affaires concentration RH / ou l’équivalent;
  • 4-6 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué;
  • Bonnes aptitudes de gestion;
  • Communicateur, motivateur et mobilisateur;
  • Expertise en résolution de problèmes;
  • Travailleur d’équipe;
  • Bonne capacité d’adaptation, flexible;
  • Sentiment d’urgence développé;
  • Organisé, sait bien gérer les priorités;
  • Systématise, simplifie, optimise les processus;
  • À l’aise avec les outils informatiques;
  • Bilingue;
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