Emplois

Granby

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Cohésion RH offre des services de consultation en gestion des ressources humaines aux PME de la Montérégie et de l’Estrie. Depuis sa création en septembre 2019, l’entreprise connait une croissance constante. Les mandats qui nous sont confiés sont stimulants, les champs d’activités des entreprises clientes sont variés et les possibilités de développement d’affaires sont prometteuses.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui devra prendre en charge divers mandats de recrutement pour nos clients.

En collaboration avec l’équipe en place, vous aurez la responsabilité de :
  • Prendre en charge des mandats de recrutement : prise de besoin avec le client, « sourcing » et chasse de tête, entrevues téléphoniques et en personne/virtuel à nos bureaux ou avec les clients, prises de références, présentation d’offres d’embauche aux candidats, suivi avec les clients ;
  • Préparer des offres de service et rencontrer des clients afin de leur présenter nos services en recrutement ;
  • Contribuer aux stratégies d’attraction et d’affichages des postes ;
  • Conseiller les clients sur leurs stratégies pour attirer des talents, leur faire des recommandations et participer aux offres aux candidats au besoin ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de Cohésion Rh sur certains mandats de recrutement ;
  • Documenter les candidatures et s’assurer d’offrir une excellente expérience-candidat ;
  • Effectuer une vigie des bonnes pratiques en attraction de talents et participer à l’amélioration de nos pratiques et services ;
Conditions d’emploi :
  • Ouverture au télétravail en mode hybride ;
  • Salaire compétitif ;
  • Horaire flexible ;
  • Tape dans le dos à profusion ;
  • Fous rires garantis ;
  • Coaching professionnel gratuit ;
  • Programme de partage des bénéfices ;
  • Congé payé pour ta fête ! ;
  • Portable et cellulaire payés ;
  • Bonus de recrutement à chaque trimestre ;
  • Bureau lumineux situé au centre-ville de Granby, tout près des terrasses !
Exigences :
  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en recrutement ;
  • Détenir un bacc. en gestion des ressources humaines, un atout ;
  • Connaissance des pratiques de sourcing et du recrutement 4.0 ;
  • Avoir un intérêt marqué pour le recrutement ;
  • Connaissance de Microsoft 365 (atout) ;
  • Fort intérêt pour l’humain ;
  • Personnalité wow ! ;
  • Curiosité intellectuelle ;
  • Débrouillardise naturelle ;
  • Le goût de s’investir dans une entreprise en croissance ;
  • Excellente capacité de rédaction ;
  • Bilingue anglais-français (atout important) ;
  • Être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

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