Emplois

Granby

Directeur(trice) Ressources Humaines

Volta Energy Solutions recrute afin de mettre en place, à Granby, une usine de production de feuilles de cuivre destinées à l’industrie des batteries pour véhicules électriques.

Sommaire de l’emploi

Dans le but de mener à bien l’installation de Volta Energy Solutions au Canada, le directeur(trice) ressources humaines devra faire partie du processus complet de la mise en place de l’entreprise à Granby. Le rôle principal du futur membre de l’équipe sera d’assurer les besoins de l’organisation et de mettre en place des procédures avant, pendant et après le démarrage du plant de Granby. L’implication et le désir de s’investir dans de nouveaux défis à grande échelle (multiculturels) et à long terme doivent définitivement faire partie de l’ADN de leur futur directeur(trice) des ressources humaines.

Principales responsabilités
  • Mettre en place toutes les stratégies et politiques ressources humaines;
  • Faire partie de l’équipe de gestion;
  • Gérer, supporter et développer l’équipe des ressources humaines pour le plant de Granby;
  • Gérer les procédures de planification et de révision des ressources humaines. Gérer les indicateurs clés de performance de ressources humaines (KPI) et organiser leur analyse continue;
  • Faire les processus de recrutement et de sélection;
  • Gérer les embauches et administrer le personnel;
  • Soutenir le processus de gestion des expatriés – affectations internationales;
  • Superviser le processus de paie externe;
  • Gérer et superviser le secteur professionnel et prendre en charge la préparation de la paie;
  • Prendre en charge la gestion des avantages sociaux : revoir et restructurer le programme;
  • Gérer la conception de l’organisation : gestion de l’évaluation des postes et des changements de conception dans l’organisation (mouvements internes, formations, etc.)
  • Mettre en place un système d’information RH;
  • Supporter l’organisation d’un point de vue stratégique RH;
  • Mettre en place une structure salariale, les politiques et les réglementations d’emploi;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Compétences et exigences recherchées
  • Baccalauréat en Administration (profil ressources humaines), relations industrielles ou autres reliés;
  • Membre CRHA (atout);
  • Plus de 12 ans d’expérience en ressources humaines dont 3 à 5 ans en position de gestion;
  • Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué et de l’industrie automobile sera un avantage;
  • Expérience dans la mise en œuvre de la paie et des incitatifs;
  • Bilinguisme, français et anglais niveau avancé (parlé et écrit);
  • Bonnes compétences en communication, organisation, esprit d’équipe
  • Flexibilité, dynamisme et ouverture d’esprit;
  • Ouverture à voyager à l’étranger pour le travail (Europe-Asie)

 

Ce que Volta Energy Solutions vous offre
  • Un emploi permanent;
  • Une rémunération compétitive;
  • Un environnement de travail sain et sécuritaire;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.)
  • Un défi à la hauteur de vos attentes et du plaisir à bâtir quelque chose de grand !
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