Emplois

Granby, St-Hyacinthe

Représentant(e) des ventes et contrats – Montérégie

Notre client est un chef de file dans le secteur mondial du soya qui développe et distribue des génétiques hautement performantes avec un portefeuille complet de caractéristiques à valeur ajoutée.  Par l’intermédiaire de sa division des contrats et de l’approvisionnement, l’entreprise offre également des opportunités de commercialisation de grande valeur aux producteurs du Québec sous la forme de primes de production sur leurs variétés exclusives de soya de qualité alimentaire. L’entreprise investit dans sa force de vente pour soutenir la croissance continue. Notre client est à la recherche d’un représentant des ventes et contrats – Montérégie.

Sous la supervision du directeur des ventes et des contrats, le titulaire de ce poste nouvellement créé exécutera les activités de vente de semences et de contrats pour atteindre les objectifs annuels directement avec les producteurs du Québec. De plus, il sera chargé de développer et d’exécuter un plan d’affaires stratégique pour les ventes directes aux agriculteurs de la région en vue d’améliorer les ventes d’unités de semences, les acres contractés, les revenus et les marges dans les limites du budget, à long terme.

Les responsabilités principales sont :

Ventes de semences et signature de contrats

  • Faciliter la vente de semences en quantité adéquate pour répondre à la production annuelle en soya pour l’alimentation et aux objectifs globaux de semences (non OGM et OGM) par le biais de ventes directes aux producteurs du Québec ;
  • Mettre l’accent sur les ventes directes aux producteurs tout en travaillant avec le directeur régional des ventes et les partenaires distributeur de manière complémentaire ;
  • Être le principal contact sur le territoire pour les clients directs et contribuer à maintenir une perception claire et positive de nos efforts en matière de contrats et de ventes ainsi que de notre activité générale auprès de toutes les parties impliquées ;
  • Représenter l’entreprise lors des événements organisés par l’industrie et les producteurs sur le territoire et ailleurs, le cas échéant. (Par exemple : conférences, séance d’information sur les grandes cultures, événements destinés aux producteurs).

Gestion et développement des affaires régionales

  • Travailler avec le directeur commercial et le directeur du marketing et de la stratégie ainsi qu’avec d’autres collègues (par exemple, les finances) afin d’atteindre les objectifs commerciaux financiers et non financiers sur une base annuelle ;
  • Fournir des informations sur les prix/programmes et les ressources des producteurs sur une base régulière ;
  • Prendre des mesures spécifiques et fournir un retour d’information/des recommandations sur les processus et les ressources actuels en vue d’une amélioration continue afin que les producteurs perçoivent l’entreprise comme une entreprise avec laquelle « il est facile de faire affaires avec » ;
  • Tirer parti des relations directes avec les producteurs et des expériences de vente directe pour fournir un retour d’information à l’entreprise sur les programmes, les produits, l’expérience des clients et la perception de la marque au niveau des producteurs.

Parcelles, mise en valeur de la marque et données

  • Atteindre ou dépasser les objectifs de parcelles par variétés sur une base annuelle afin d’améliorer continuellement la quantité de données pertinentes et la visibilité par variété de l’entreprise.
Exigences et compétences requises :
  • Bilinguisme (français et anglais) ;
  • Formation postsecondaire en administration, gestion agricole ou autres programmes connexes ;
  • Expérience dans la vente au détail de produits agricoles ou dans la gestion des ventes ;
  • Solides compétences en agronomie et volonté d’apprendre ;
  • Bonne compréhension du CBOT, des bases, des devises, etc. ;
  • Capacité d’analyse formelle et informelle en affaires et grand souci du détail ;
  • Capacité à gérer des priorités multiples, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
  • Fortes compétences interpersonnelles professionnelles et polyvalence pour traiter avec un large éventail de partenaires internes et externes, y compris les producteurs, les détaillants et la haute direction ;
  • Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
  • Motivé et autonome ;
  • Sympathique, flexible, attitude positive ;
  • Compétences informatique essentielles : Microsoft Word, Excel, Outlook ;
  • Télétravail et déplacements fréquents chez les clients à prévoir.
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