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Emplois

Granby, Télétravail

Responsable de dossiers

Brosseau Côté Godin

Brosseau Côté Godin, CPA est un cabinet comptable ayant une clientèle très diversifiée, avec laquelle elle vise une relation de confiance basée sur le long terme. Travailler chez BCG, c’est travailler avec une équipe soudée qui valorise l’entraide et le respect, c’est faire partie d’une famille.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de dossiers afin de compléter les activités comptables et fiscales des sociétés-clientes et supporter l’équipe de techniciens internes, tout en assurant un service courtois et de qualité.

Plus précisément, la personne aura comme rôle :
  • Réaliser les différents mandats liés aux états financiers (avis aux lecteurs, mission d’examen et mission d’audit) et aux déclarations fiscales d’entreprises ;
  • Remplir les déclarations de revenus des particuliers et des fiducies (incluant les successions) ;
  • Réaliser certains mandats spéciaux (préparation de prévisions financières, évaluation d’entreprise, etc.) ;
  • Agir comme intermédiaire entre le client et diverses autorités gouvernementales en cas de vérification ;
  • Assister l’associé(e) au besoin pour différents mandats ;
  • Former les nouveaux stagiaires joignant l’équipe.
Compétences recherchées :
  • Détenir un baccalauréat en comptabilité avec une expérience pertinente ;
  • Être membre CPA, est un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance des avis aux lecteurs, des mandats de certification et du cycle comptable ;
  • Maîtriser les normes comptables, fiscales et de certification ;
  • Avoir de la facilité à établir de bonnes relations ;
  • Être en mesure de gérer plusieurs mandats simultanément ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation, faire preuve de minutie, d’autonomie et de débrouillardise ;
  • Posséder une très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Faire preuve d’une grande aisance dans un milieu de travail informatisé et posséder de très bonnes connaissances de la suite MS Office.
Conditions offertes :
  • Horaire flexible tout au long de l’année permettant une conciliation travail/vie personnelle ;
  • Horaire d’été (congé les vendredis de juillet et août) ;
  • Télétravail autorisé sans limite ;
  • Rémunération avantageuse, selon ton expérience, et heures supplémentaires payées s’il y a lieu ;
  • Employeur respectueux, qui a le bien-être de son équipe à cœur ;
  • Équipe soudée qui prône les valeurs d’entraide, d’ouverture d’esprit et d’harmonie.
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