Cohésion RH
a le vent dans les voiles, les idées plein la tête et les neurones en feu !
Les deux fondatrices, Joëlle Francoeur et Catherine Champigny, ont fait le vœu de réunir l’expertise et le bien-être afin de maintenir une synergie d’équipe stimulante.
Cohésion RH c’est une équipe de professionnels en gestion des ressources humaines dotés de compétences distinctes et complémentaires. Nous travaillons tous dans la même direction, motivés par le goût du dépassement mais surtout, la satisfaction de nos clients.
Madame Joëlle Francoeur est diplômée de l’Université de Sherbrooke en administration des affaires, avec une spécialisation en ressources humaines, depuis 1999. Forte de nombreuses années en tant que directrice des ressources humaines dans divers secteurs, elle se distingue par son sens aiguisé de l’analyse, son professionnalisme et sa créativité, qui sont rapidement devenus sa signature distinctive.
Coach professionnelle certifiée en 2018 par le Collège Erickson, Joëlle a également obtenu sa certification d’Enquêtrice en harcèlement (ECH) en 2020, consolidant ainsi son expertise dans la gestion des situations complexes en milieu de travail.
Conférencière inspirante et panéliste invitée à divers événements d’envergure, Joëlle a également siégé sur plusieurs conseils d’administration, notamment ceux du Centre d’aide aux entreprises de la Haute-Yamaska et du Zoo de Granby. Son engagement communautaire se poursuit en tant que facilitatrice de la communauté de pratique Montérégie-Estrie de l’Ordre des CRHA depuis 2020.
En tant que responsable de la protection des renseignements personnels chez Cohésion RH, Joëlle combine rigueur et éthique pour accompagner les organisations vers l’excellence. Elle est une leader reconnue, capable de naviguer avec brio entre stratégie et relation humaine, laissant une empreinte positive et durable partout où elle passe!
Madame Catherine Champigny, CRHA, est titulaire d’une maîtrise en intervention et changement organisationnel et d’un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en ressources humaines). Elle maîtrise l’art de développer des relations fortes basées sur la confiance, ainsi que des outils de gestion simples, pratiques et concrets qui apportent une réelle valeur ajoutée. Comptant plus de 20 années d’expérience dans des entreprises autant manufacturières que de services, elle a travaillé dans différents champs d’expertise des ressources humaines.
Très investie dans les sports cyclistes et dans la communauté, Catherine est membre du conseil d’administration du Centre National de cyclisme de Bromont depuis 2019. Elle en est la présidente du conseil depuis 2023.
Madame Patricia Roy est titulaire d’un baccalauréat en communication et d’un certificat en gestion des ressources humaines, deux atouts qui ont enrichi son parcours professionnel au cours des 19 dernières années.
En tant que conseillère généraliste et directrice des ressources humaines, elle s’est distinguée par son sens de l’analyse et sa capacité à aligner les stratégies RH avec les objectifs et la culture des organisations. Réputée pour sa bienveillance et son écoute, Patricia est une conseillère de confiance qui sait se faire apprécier des équipes, en favorisant des relations authentiques et des initiatives humaines.
Ayant un fort intérêt pour les communications, le marketing RH et possédant d’excellentes compétences en rédaction, Patricia aime accompagner les entreprises dans la création et la révision de leurs outils de communication, politiques et manuel, veillant à ce qu’ils reflètent fidèlement leurs valeurs et objectifs.
Dotée d’un esprit créatif et curieux, elle trouve son équilibre dans les moments partagés avec sa famille et nourrit également un intérêt prononcé pour les arts et la littérature, qui enrichissent son quotidien et stimulent son imagination.
Madame Vanessa Boulos est diplômée de l’Université de Sherbrooke en administration des affaires, avec une concentration en gestion des ressources humaines.
Possédant plus de dix ans d’expérience en tant que généraliste au sein d’une PME et d’une grande entreprise du milieu manufacturier, Vanessa a développé une expérience complète, notamment dans l’accompagnement opérationnel et stratégique en ressources humaines, en gestion du changement et en développement organisationnel.
Vanessa se démarque par une excellente compréhension des enjeux organisationnels et possède des forces naturelles au niveau relationnel lui permettant de développer des liens de confiance durables avec ses partenaires. Elle est perçue comme étant une personne influente, rigoureuse et désireuse d’atteindre l’excellence dans son travail.
Elle s’épanouie lorsqu’elle se retrouve au cœur des relations humaines et dans des contextes où elle peut avoir un impact sur le potentiel humain.
Madame Dominique Boutin est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel, d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ainsi qu’un baccalauréat en communication, rédaction et multimédia. Elle est également coach professionnelle.
Possédant 12 ans d’expérience en tant que généraliste RH ainsi que deux ans en gestion dans différents types d’industries (commerce de détail, jeux vidéo et manufacturier), Dominique a su se démarquer par son sens de l’urgence, sa rigueur et sa facilité à établir des liens durables avec ses partenaires d’affaires. Possédant une expérience dans un milieu syndiqué, elle s’est découvert une passion pour les relations de travail et bien plus encore.
Elle a siégée sur le conseil d’administration d’Action-Emploi et participe présentement au Conseil régional des partenaires du marché du travail de l’Estrie (CRPMT).
Dominique est dynamique, aime se surpasser et trouve important de continuellement faire l’acquisition de nouvelles compétences. Elle se passionne pour les voyages et les différentes cultures qu’elle y rencontre. Ses moments libres lui serviront à s’informer et à lire sur différents sujets qui la nourrissent.
Madame Audrey Dumas est une professionnelle aguerrie, titulaire d’un baccalauréat en orientation et riche d’une décennie d’expérience en tant que généraliste RH. Elle a brillé à plusieurs reprises dans le rôle stratégique de directrice des ressources humaines, notamment dans les secteurs manufacturiers et de la construction.
Audrey se démarque par son talent inné à bâtir des relations de confiance et par son approche engageante et collaborative. Dotée d’une écoute active et d’une empathie naturelle, elle crée des environnements d’échange authentiques où la collaboration devient une évidence. Sa maîtrise de la gestion des priorités et son calme sous pression font d’elle une leader agile, capable de prendre les bonnes décisions avec un excellent sens de l’urgence. Audrey est animée par une énergie positive contagieuse et croit fermement qu’il est essentiel de trouver du plaisir dans le travail.
Lorsqu’elle ne façonne pas des dynamiques performantes au travail, elle s’épanouit à travers le plein air et la pratique de sports, qu’ils soient individuels ou d’équipe. Attachée aux relations humaines, elle chérit les moments partagés avec famille et amis, où simplicité et authenticité règnent.
Audrey, c’est avant tout une alliée précieuse qui combine rigueur et bienveillance, propulsant avec brio les équipes vers l’excellence.