Un sondage de satisfaction peut vous aider à y voir plus clair pour en arriver à identifier les priorités qui permettront à vos employés d’être pleinement satisfaits, donc fidélisés. La réussite d’une telle démarche repose en grande partie sur la communication effectuée avant, pendant et après le sondage. Il est également important de gérer les attentes des employés face aux changements. Un accompagnement professionnel vous permettra de réfléchir à l’ensemble du processus pour éviter les pièges.
Cohésion RH vous propose :
- Communication positive auprès des employés et création d’un climat favorisant la participation
- Sondage en ligne, sondage papier et/ou rencontres individuelles
- Outils technologiques permettant une comptabilisation rapide et véridique
- Possibilité de créer un sondage unique via une liste complète de questions sous différentes dimensions observables
- Présentation graphique des résultats
- Remise d’un rapport complet présentant l’analyse des tendances, les principaux enjeux, les atouts distinctifs ainsi que nos recommandations
- Plan d’actions détaillé en tenant compte des objectifs stratégiques