Inspiration. Essence.

Cohésion RH propose une approche authentique à échelle humaine pour transformer vos enjeux RH en solutions durables!

La mission

Être un incontournable pour les PME de la Montérégie et de l’Estrie à la recherche d’une firme de consultants en gestion des ressources humaines, reconnue par des résultats tangibles à grande valeur ajoutée.

La vision

En intégrant le bien-être au travail, Cohésion RH stimule la recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Les valeurs

Créativité : Réfléchir autrement pour permettre l’émergence d’idées et de concepts inspirants. Être à l’affût des tendances et des nouveautés pour augmenter les possibilités.
Authenticité : Respecter les limites de ses compétences. Favoriser une approche transparente en cohérence avec nos valeurs.
Rigueur : S’investir dans le travail avec constance et précision. Accorder de l’importance aux détails. Respecter les lois et les règles prescrites par les normes de notre profession.
Loyauté : Rechercher les relations durables, basées sur la confiance et le respect. Être fidèle au mandat approuvé par les parties. Respecter nos engagements.
Plaisir : Agir avec motivation et engouement. Être animer par le sentiment d’être en cohésion avec l’équipe. Faire de la place à l’humour et la simplicité. Aimer les lundis matin!
Excellence : Viser le sommet pour générer une qualité de travail exceptionnelle. Contribuer à l’atteinte de nos cibles en adhérant à la culture de performance.

Nos principes fondamentaux :

  • Avoir le courage de se réinventer
  • Mettre la synergie d’équipe au cœur de nos interventions
  • Guider nos actions par le plaisir et l’accomplissement
  • Développer des liens étroits avec nos clients
  • Offrir un support global et évolutif

Pourquoi choisir
Cohésion RH?

  • Transforme vos enjeux RH en solutions durables
  • Réalise des interventions professionnelles et responsables
  • Offre des conseils judicieux et réalistes
  • Développe des concepts efficaces et rentables
  • Détient une expertise certifiée et reconnue
  • Promeut la santé et le mieux-être au travail
  • Encourage le développement d’une fonction RH à valeur ajoutée