Voici quelques-uns des ateliers appréciés :
REGARDE CE QUE TU M’AS DIT !
Objectif : Comprendre la complexité de la communication orale et réaliser les facteurs de succès.
Déroulement : Contenu théorique suivi d’un atelier ludique de dessin en équipe de deux. Retour sur les constats et rappel des éléments fondamentaux.
Durée : 3 heures
Nombre de participants : 4 à 20 personnes.
SOYONS FOUS !
Objectif : Basé sur les fondements du FFOM (force, faiblesse, opportunité, menace) atelier créatif pour dynamiser votre planification stratégique en tenant compte des facteurs externes et internes de l’organisation.
Déroulement : Bref contenu théorique suivi d’une réflexion collective avec des lunettes funky pour voir et réfléchir autrement. Avec une touche humoristique, les participants seront invités à sortir de la boîte!
Durée : 4 heures
Nombre de participants : 4 à 15 personnes.
LES PRÉFÉRENCES DE COMMUNICATION DYNAMIX
Objectif : Apprendre à se connaître, mieux comprendre ses collègues et maximiser la force de l’équipe.
Déroulement : Le participant devra répondre à un questionnaire individuel avant l’atelier. Lors de l’activité, les participants découvriront leurs couleurs dominantes et ce qui explique les styles de communication. Plusieurs jeux ludiques sont proposés pour favoriser la compréhension et la communication entre les participants. Des trucs et astuces sont disponibles pour déployer vos couleurs au travail.
Durée variable : 1h30, 3h30 ou 6h.
Nombre de participants : 3 personnes et plus.
DINO SHOW!
Objectif : Contenu théorique sur l’importance du travail en équipe pour faire ressortir la magie qui opère lorsqu’on travaille les uns avec les autres.
Déroulement : L’animateur proposera des équipes au hasard. Les équipes devront construire un dinosaure en lego suivant des consignes strictes.
Les équipes devront par la suite présenter leur création au Dino show et vendre leur création au reste du groupe. Que le meilleur gagne!
Durée : 3 heures
Nombre de participants : 10 à 40 personnes
RÉFLEXION AU SOMMET
Objectif : Conjuguer l’activité sportive avec le partage d’une prise de conscience sur un sujet précis. Arrêtez le temps, se retrouver entre gestionnaires pour échanger dans un environnement naturellement inspirant et paisible.
Déroulement : Au pied du Mont Shefford ou du Mont Bernard, les participants feront rapidement connaissance, par le biais d’une activité brise-glace.
L’animateur proposera une prise de conscience thématisée suivi d’une montée en silence. L’arrivée au sommet permettra un échange collectif et une descente dans le partage de leurs réflexions.
Durée : 2.5 heures
Nombre de participants : 4 à 15 personnes
*Le niveau de difficulté pourrait être adapté en fonction du groupe.