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Les nouvelles générations carburent au développement de leur potentiel. Pourquoi ne pas stimuler leurs neurones ! Le fait d’investir dans la formation augmente le sentiment d’accomplissement et par conséquent, la fidélisation des talents.
THÉMATIQUES POPULAIRES :
- L’art de gérer les employés difficiles.
- Développer une culture de reconnaissance
- Attirer et fidéliser les meilleurs employés.
- Êtes-vous un bon communicateur?
- Devenir un meilleur gestionnaire.
- Gestion du stress et de l’anxiété au travail
- La rémunération… bien plus qu’une paie !
- L’accueil et l’intégration des employés
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